Ознакомление с трудовым договором перед приемом на работу: как правильно требовать

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на ознакомление с условиями трудового договора до его подписания. Поэтому Вы можете потребовать предоставления трудового договора и других нормативных актов, которые будут регулировать Вашу трудовую деятельность, до оформления на работу. Если сотрудники кадровой службы отказываются предоставить Вам необходимые документы, Вы можете обратиться в Роспотребнадзор или в Трудовую инспекцию для принятия мер по защите Ваших прав как работника.

Для уточнения данного вопроса мне необходимо уточнить важные моменты. Вы хотите ознакомиться с условиями трудового договора до его оформления на работу? Или же вы уже работаете на данном предприятии и желаете ознакомиться с условиями трудового договора, должностных инструкций и прочих нормативных актов?

В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и выдать ему копию этого договора. Для запроса копии трудового договора работник может обратиться к работодателю в письменной форме. Работодатель должен иметь копию трудового договора на рабочем месте и обязан предоставить работнику копию договора по запросу.

В случае, если вы претендуете на работу, работодатель обязан предоставить вам копию трудового договора, если он уже заключен, либо проект договора, если он еще не заключен, но есть намерение его заключить. Также вы можете запросить информацию о должностных инструкциях и прочих нормативных актах, которыми вы должны будете руководствоваться.

Если работодатель не предоставляет вам требуемые данные, стоит обратиться в органы надзора (Российская инспекция труда). Они могут провести проверку в организации и вынести соответствующее решение.

Статьи закона:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 20 - Трудовой договор - Статья 21 - Срок заключения трудового договора - Статья 22 - Форма трудового договора

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых книжках, учете трудового стажа и государственной регистрации трудовых договоров": - Статья 6 - Условия трудового договора - Статья 7 - Порядок составления трудового договора - Статья 8 - Содержание трудового договора

Также могут быть применимы нормативные акты, утвержденные работодателем, регулирующие порядок оформления трудовых договоров и других документов, связанных с трудовыми отношениями.