Отвратительные условия работы в Почта Банке: грибы, плесень и тараканы. Возможность подать в суд и получить компенсацию морального ущерба

"Какие возможности есть для моего возмещения морального ущерба, если я пострадал от условий работы в Почта Банке, где в помещении растут грибы, есть плесень, тараканы, постоянные потечи с потолка, и у меня был поставлен диагноз аллергии? Есть ли возможность подать в суд на Почта Банк?"

| Владислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый вечер, ответственность за содержание рабочих помещений в банке несет работодатель. Если вы столкнулись с условиями, описанными в вашем вопросе, связанные с плохой гигиеной и негативными последствиями для здоровья, вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда, который был нанесен в связи с нарушением условий работы. При обращении в суд необходимо предоставить свидетельствующие документы и доказательства вреда, нанесенного вашему здоровью.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Документы, подтверждающие факт трудоустройства в Почта Банке; 2) Документы, подтверждающие наличие грибов, тараканов, плесени и проблем с потолком на рабочем месте, такие как фотографии, видеоматериалы, а также жалобы на данную ситуацию (если таковые были поданы); 3) Медицинские документы, подтверждающие диагноз аллергии и связь его возникновения с условиями работы в Почта Банке; 4) Заявление на Почта Банк с просьбой устранить выявленные нарушения санитарно-гигиенических норм и требований к условиям труда, а также документы, подтверждающие факт подачи данного заявления.

Для возможности возмещения морального ущерба необходимо также собрать именно подтверждающие документы о нарушении прав работников на данном рабочем месте. Можно обратиться к юристу для оценки доказательной базы и обсуждения возможности подачи иска в суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут применяться в данном случае: 1) Статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение вреда здоровью; 2) Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда; 3) Статья 15 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" - право на получение качественной и безопасной продукции или услуги; 4) Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации - возмещение причиненного морального вреда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы