Ответы на главные вопросы о заработке, безработице и выплатах средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1086393
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Закона РФ "О занятости населения", если сотрудник был уволен по сокращению или ликвидации организации, он имеет право на получение пособия по безработице. Для этого необходимо обратиться в орган занятости населения с заявлением, в котором указать причину увольнения и сроки работы в организации. Справку о среднем заработке необходимо предоставить в течение 14 дней после подачи заявления. При этом, выплаты по безработице начинаются с первого дня после окончания выплат от работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о сокращении с места работы.
- Трудовая книжка.
- Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы.
- Заявление на получение статуса безработного и поручения денежных средств на соответствующей форме.
- Другие документы, которые могут потребоваться в соответствии с региональным законодательством.
Сроки предоставления справки о заработной плате и других документов могут различаться в зависимости от региона. Поэтому я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в органе службы занятости населения по месту жительства.
Статьи 13.1, 13.2, 13.3, 13.4 и 13.5 Федерального закона № 152-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы