Ответственность за скрытие лишения права управления ТС: последствия для работника и работодателя

Согласно статье 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, действия водителя, который управляет транспортным средством без водительского удостоверения или водительское удостоверение которого было аннулировано, приравниваются к управлению транспортным средством водителем, не имеющим водительского удостоверения. В данном случае, работающий водитель несет административную ответственность за управление транспортным средством без необходимых документов. Работодатель, который узнает о таких действиях, может применить меры дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая прекращение трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующую документацию:

1. Трудовой договор между гражданином и работодателем.
2. Сведения о лишении гражданина права управления транспортным средством, например, справка из ГИБДД или судебный приказ об лишении водительских прав.
3. Документы, подтверждающие тот факт, что гражданин продолжает выполнять работу водителя, например, табель учета рабочего времени или другая документация, отражающая его профиль деятельности.

Ответственность гражданина за скрытие информации о лишении водительских прав, а также ответственность работодателя за ненадлежащий контроль за исполнением гражданином своих трудовых обязанностей могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Таким образом, для полного ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующее законодательство и решения судов по аналогичным делам.

Для решения вопроса о наступлении ответственности гражданина, скрывшего от работодателя информацию о лишении права управления транспортным средством и продолжающего выполнять свою работу, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт наличия у данного водителя лишения права управления транспортным средством.
2. Трудовой договор или другие документы, удостоверяющие трудовые отношения данного водителя с работодателем.
3. Документы, подтверждающие факт того, что данный водитель продолжает выполнять свою работу после лишения права управления транспортным средством.
4. Законодательство Российской Федерации, устанавливающие порядок ответственности за нарушения в сфере дорожного движения, а также за нарушения трудового законодательства.

На основании анализа указанных документов, сотрудниками юридической службы будет определена правовая квалификация действий данного водителя и возможные последствия, следствием которых может стать привлечение к административной или уголовной ответственности, а также расторжение трудового договора по вине работника.

Статья 19.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством) и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение трудовой дисциплины работником).

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 29 Конституции РФ — равенство перед законом и судом - Статья 159 Уголовного кодекса РФ — мошенничество - Статья 327 Уголовного кодекса РФ — нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспорта - Статья 12.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях — управление транспортным средством, не имея прав на управление транспортным средством путем скрытия от работодателя информации об отсутствии соответствующих прав.