Ответственность руководства предприятия за несоставление акта о несчастном случае при травме работника

В случае, когда работник получил травму во время работы, руководство предприятия несет ответственность за несоставление акта о несчастном случае. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан незамедлительно расследовать факт несчастного случая и составить соответствующий акт, даже если работник заявил, что это бытовая травма. Отсутствие акта может привести к нарушению прав работника, а также увеличить риски для предприятия, в случае возникновения споров и претензий со стороны работника.

Для решения данного вопроса потребуется составление акта о несчастном случае на производстве. Также может потребоваться представление медицинского заключения о характере полученной травмы и других документов, подтверждающих факт и обстоятельства производственной травмы.

Статья 212.1 Трудового кодекса Российской Федерации