Ответственность руководителя за неофициальные сотрудники и отсутствие оплаты отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845946
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли данная ситуация будет проверена трудовой инспекцией и государственными органами, то руководитель предпринимательской деятельности может быть подвергнут административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации, в том числе за неуплату отпускных и занятие работой сотрудников без оформления официального трудового договора.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда для подачи заявления о нарушениях в сфере трудовых отношений. При подаче заявления вам могут потребоваться следующие документы:
- трудовой договор
- приказы о приеме на работу и увольнении
- табель учета рабочего времени
- расчетные листки за время работы
- документы, подтверждающие неуплату отпускных.
Все документы должны быть подлинными и заверены работодателем. При получении заявления Роструд обязан провести проверку и принять меры по вынесению решения в соответствии с законодательством. Руководителю официально предпринимательской деятельности могут быть наложены штрафы и привлечены к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
Статьи 128, 139 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы