Ответственность и наказание для работодателя за смерть сотрудника на рабочем месте

За причинение смерти сотрудника на рабочем месте работодателю в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть применена уголовная или административная ответственность в зависимости от тяжести проступка. Кроме того, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда и если нарушения правил техники безопасности и охраны труда привели к смерти сотрудника, то он может быть привлечен к административной ответственности.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации, поскольку ответ будет зависеть от конкретных обстоятельств случившегося. Вообще, в России смерть сотрудника на рабочем месте может являться основанием для возбуждения уголовного дела по статьям УК РФ, предусматривающим ответственность за нарушение правил охраны труда и приведение к смерти человека. Также работодатель может нести гражданско-правовую ответственность перед семьей погибшего работника за причинение вреда жизни и здоровью, если она будет доказана в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо уточнить обстоятельства произошедшего.

Статья 143 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде.

Статья 109 Уголовного кодекса РФ - Производственная неосторожность при выполнении работ.