Смерть брата на рабочем месте: права на компенсации и поддержка для оставшейся семьи

"Как я, потерявший брата на рабочем месте и столкнувшийся с его гибелью от инсульта через 5 дней в реанимации, могу защитить права на компенсацию или денежные выплаты для оставшейся семьи, включая жену и ребенка?"

| Платон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если брат умер на рабочем месте, то его супруге или ребенку могут быть предоставлены компенсации и денежные выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим вопросы производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. При этом необходимо установить, было ли случайное заболевание вызвано условиями работы или нет. В случае если условия работы являются причиной инсульта, то супруге или ребенку могут быть начислены определенные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством. Такие выплаты и компенсации могут осуществляться как через работодателя, так и через соответствующие государственные органы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае, для решения вопроса о возможности получения женой и ребенком компенсации или денежных выплат других видов, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации. Для этого необходимо предоставить следующие документы: - копию искового заявления о возмещении вреда, связанного с личной трагедией; - свидетельство о смерти; - документы, подтверждающие родственные отношения (например, свидетельство о браке, о рождении ребенка); - документы, подтверждающие право на получение социального страхования (например, страховая медицинская полис).

После предоставления данных документов, Фонд социального страхования Российской Федерации проведет исследование предъявленных требований и рассмотрит возможность выплат в зависимости от установленных законодательством Российской Федерации норм и правил.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса следует рассмотреть следующие статьи закона:

  1. Статью 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность работодателя за вред, причиненный жизни или здоровью работника.

  2. Статью 426 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок выплаты компенсаций при потере кормильца работником.

  3. Статьи 56, 57 семейного кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы обеспечения членов семьи после смерти кормильца.

  4. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2002 года № 932 "Об утверждении Правил предоставления выплат по случаю смерти (потери кормильца) и похоронных выплат", которые определяют порядок и размеры выплат при смерти кормильца.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы