Столкновение работодателя и сотрудника из-за металла на рабочем месте: что делать в случае угрозы кражи и ареста

Что делать, если работодатель обвиняет меня в краже металла, который мы купили для работы, но использовали его только один раз и работодатель не заплатил за него повторно, а потом потребовал вернуть деньги за металл и угрожает, что сообщит в полицию и попытается меня посадить в тюрьму? Я не знаю, грозит ли мне реальный срок, и что мне говорить, если вызовут в полицию.

| Богдан, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для правильного ответа на данный вопрос требуется больше информации о ситуации, так как содержащиеся в нем факты недостаточны для определения возможных юридических последствий.

Если работодатель предоставил металл работнику на определенных условиях (в частности, с целью выполнения определенной работы), и работник закончил работу, то работодатель не может требовать возмещения стоимости металла, поскольку стоимость металла была уже учтена в договоре между работником и работодателем. Если же работник не выполнил свою часть обязательства, то работодатель вправе требовать от него выполнение обязательств.

Если работодатель угрожает работнику посадкой за украденный металл, то это может быть квалифицировано как запугивание, что является административным правонарушением и может повлечь за собой административную ответственность.

В случае вызова в полицию необходимо предоставить правдивые сведения о фактах произошедшего и нести ответственность за свои действия. Также следует обратиться за консультацией к адвокату, который окажет необходимую помощь в данной ситуации и защитит интересы клиента.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Договор между работодателем и работником, который регулирует условия предоставления металла для работы.

  2. Документы, подтверждающие факт покупки металла работодателем.

  3. Расчеты, подтверждающие факт оплаты работника за выполнение работ и предоставления металла.

В случае, если работодатель обвиняет работника в краже металла, то при вызове в полицию следует предоставлять все вышеперечисленные документы и документы, подтверждающие фактические условия использования металла для работы. Если документально будет подтверждено, что металл был приобретен работодателем и был использован для выполнения работ, и произведены расчеты между работником и работодателем за предоставление металла, то в соответствии со статьей 158 УК РФ работник не будет нести ответственность за кражу металла и не грозит ему уголовная ответственность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Мошенничество" могут быть применены при возникновении уголовного дела по данному случаю. Кроме того, статьи 394-396 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор купли-продажи" могут быть применены для разрешения спора о платежах за металл.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы