Отсутствие записей в ИПУ и некоторые пропуски в стаже: проверяем трудовую книжку и справки с работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы включается в трудовую книжку на основании документов, подтверждающих факт работы (например, трудового договора, приказа о приеме на работу). Если данные о периоде работы отсутствуют в Индивидуальном Пенсионном Учете, то трудовая книжка заполняется на основании документов, представленных работником. В случае, если запись о периоде работы имеется в трудовой книжке и есть справка с места работы, подтверждающая факт работы в указанный период, могут быть предприняты действия для включения указанного периода в стаж.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с записью о работе с 30.08.1999 по 29.10.2000 гг.

2. Справку с места работы за указанный период времени, подтверждающую факт работы.

3. Если были заключены трудовые договоры или другие документы, связанные с работой, следует предоставить копии этих документов.

4. Документы, подтверждающие факт представления справки с места работы в Инспекцию труда или другой орган, который занимается контролем за правильностью ведения трудовых книжек.

5. Документы, подтверждающие обращение в Инспекцию труда или другой орган для включения данного периода работы в стаж.

Эти документы помогут доказать факт работы за указанный период и потребность в включении данного периода в стаж.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки".

2. Статья 11.43 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований к трудовой деятельности, в том числе нарушение правил оформления и ведения трудовой книжки".

3. Постановление Правительства РФ от 20.04.2006 N 227 "Об утверждении Порядка оформления трудовой книжки работника и ее ведения работодателем".