Отсутствие выплаты зарплаты и продвижения на работе: как действовать и решить проблему?

Согласно статье 14.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, орган, проводящий расследование административного правонарушения, должен рассмотреть жалобу в течение месяца со дня ее поступления, если иной срок не установлен законом. Таким образом, прокурор должен рассмотреть жалобу в течение месяца со дня ее поступления. Однако, если нарушение является значительным или сложным, этот срок может быть продлен еще на месяц по решению прокурора. Если вы считаете, что прошел неприемлемый срок, вы можете обратиться в суд с заявлением о нарушении ваших прав работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: - заявление о нарушении трудовых прав или законных интересов работника, направленное в прокуратуру; - копии документов, подтверждающих нарушение трудовых прав, например, неуплата заработной платы, трудовой договор, расписание работ и т.п.; - копия жалобы на работодателя.

Если все документы поданы правильно и полностью, прокурор должен провести проверку и вынести решение в течение 30 дней со дня получения заявления. Если сроки рассмотрения превышены, прокурор должен официально уведомить заявителя об этом. Если жалоба рассмотрена и установлено, что работодатель действительно нарушал трудовые права, прокурор может принять меры по восстановлению нарушенных прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
• Статья 341 Трудового кодекса Российской Федерации "Обжалование в суде актов работодателя, нарушающих трудовое законодательство"
• Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от выплаты заработной платы"
• Статья 286 Уголовного кодекса Российской Федерации "Превышение власти или должностных полномочий"
• Статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации "Препятствование законной деятельности правосудных и иных органов"

Относительно сроков рассмотрения жалобы прокурором я могу сказать, что они зависят от конкретной ситуации и могут быть различными. Однако, если работодатель нарушает законодательство, прокурор вправе принимать меры по решению данной проблемы. Также, не следует оставаться без действий, если работодатель не выплачивает заработную плату, обратитесь в районный суд с иском о взыскании задолженности.