Отсутствие причин для лишения новогодней премии и как подать заявление на командира роты

Если вы считаете, что командир роты лишил вас новогодней премии без достаточного основания и удержал вашу долю, то вы можете написать заявление на него в командирский отдел или к вышестоящему начальству с просьбой провести проверку и принять меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы имеете доказательства своих утверждений (например, свидетельские показания, ведомость выплат), следует также приложить их к заявлению. Обращаем внимание, что подобные дела рассматриваются в соответствии с дисциплинарным и трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о нарушении ваших прав и лишении вас новогодней премии без основания.
2. Свидетельские показания других сотрудников, которые также не получили новогоднюю премию и могут подтвердить факт составления недостоверной ведомости.
3. Копия ведомости распределения премий по сотрудникам за прошлый год.
4. Копия экранной формы расчёта заработной платы, на которой видно, что новогодняя премия была отражена в системе учёта.
5. Копия трудового договора, в котором указаны условия выплаты премий.
6. Копия приказа о выплате новогодней премии за прошлый год.

При подаче заявления важно указать также причину, по которой командир роты отказал вам и другим сотрудникам в премии, и какие действия он предпринимал для получения этой премии. В зависимости от результата рассмотрения заявления, могут быть применены различные меры ответственности к командиру роты.

Статья 158. Кража захвата или вымогательство (УК РФ); статья 194. Нарушение правил предоставления труда (ТК РФ).