Конфликт с командиром роты: как решить ситуацию и продлить контракт старшине роты с званием прапорщиком

Командир роты имеет право не продлевать контракт старшине роты, если у него имеются веские причины, такие как невыполнение служебных обязанностей или нарушение воинской дисциплины. Если же причина не связана с негативной служебной деятельностью старшины роты, то такое действие командира роты может быть неправомерным и нарушать права работника. В данной ситуации стоит обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Ваш трудовой договор (контракт) с указанием срока действия; 2) Законодательство Российской Федерации в части трудовых отношений; 3) Переписка или документальное подтверждение конфликта между Вами и командиром роты.

Для ответа на вторую часть Вашего вопроса, необходимо ознакомиться с условиями Вашего контракта и законодательством, регулирующим трудовые отношения в армии. Если условия контракта позволяют Вашему командиру на отказ в продлении контракта, то он вправе так поступить. Однако, если такого условия в контракте нет, а командир роты основывает свои действия на личной неприязни или необъективных основаниях, то это может быть оспорено в соответствующих органах контроля. Кроме того, может быть обращение к защите своих трудовых прав в судебном порядке.

Статья 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": обязательное продление контракта с военнослужащим, если он проходит военную службу на военной должности, по которой имеет специализацию и опыт работы, от тридцати процентов военной должности, но не менее одного года, за исключением случаев расторжения контракта по инициативе военнослужащего или по иным основаниям, установленным федеральными законами.

Статья 33 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": досрочное прекращение контракта с военнослужащим по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Статья 19.3 Федерального закона от 26 июля 1997 года № 124-ФЗ "О статусе военнослужащих": ограничение прав старшины, в том числе прапорщика, на время службы в воинских частях.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие заключение контракта между Вами и Министерством обороны РФ, также рекомендуется иметь письменные документы, которые подтверждают конфликт между Вами и командиром роты.

По законодательству РФ командир одинаково находится как в подчинении своих подчиненных, которые ежегодно должны подписывать новые контракты на военную службу. Однако оценка кандидата на продление контракта зависит от командира, поскольку он является главным начальником в подчинении войсковой единицы и, следовательно, принимает решения о продлении контрактов, в том числе и на данный военный пост.

В любом случае, увольнение военнослужащего до истечения срока заключенного контракта возможно только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством РФ.

Если Вы считаете, что командир роты действует не по закону, Вам рекомендуется обратиться к руководству военной единицы или обратиться за юридической помощью в организации, защищающей права военнослужащих.

Статьи, применимые для решения данной ситуации: - статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": права и обязанности военнослужащих при условиях заключения контракта на военную службу; - статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": основания и порядок прекращения контракта на военную службу; - статья 35 Трудового кодекса Российской Федерации: права и обязанности работников при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.