Рапорт на увольнение при нежелании продолжать контракт: решение конфликта с командиром роты

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, гражданин имеет право на добровольную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и на увольнение с указанной службы по собственному желанию. Если командир роты не разрешает увольнение, гражданин может обратиться в вышестоящее командование, правовые органы или специализированные организации, занимающиеся защитой прав военнослужащих. Также важно понимать, что увольнение с контрактной службы может быть прекращено только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, например, по результатам служебной проверки или в связи с неисполнением своих служебных обязанностей.

Для решения вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, который был написан и подписан служащим.

2. Документ, подтверждающий, что данный служащий находится на службе по контракту, например, копия договора о заключении контракта.

3. Документ, подтверждающий, что рапорт был подан, например, квитанция об отправке или о получении.

4. Документы, подтверждающие факт уничтожения или искажения рапорта, если таковые имеются, например, свидетельские показания.

В данной ситуации, кроме того, следует обратиться к юристу или руководству вышестоящего звена за юридической консультацией и содействием в разрешении конфликта между служащим и его командиром роты. Обращение в военную прокуратуру также может быть разумным шагом, если гарантии справедливого рассмотрения представленных фактов на местах не получено.

Статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об участии граждан в военной службе по контракту. Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении с военной службы. Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации - об исполнении обязательств, возникших из гражданско-правовых договоров, в том числе трудовых контрактов.