Как получить отпуск, будучи военнослужащим по контракту: решение конфликта с командиром роты и батальоном

"Могу ли я написать рапорт на командира полка, если мне отказали в отпуске из-за нарядов, которые никто не может выполнить вместо меня, хотя весь батальон находится на отпуске?"

| Виль, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, если военнослужащий по контракту хочет подать жалобу, обращение или инициативное заявление, то он может обратиться к вышестоящему начальнику напрямую, но в этом случае он должен также уведомить о подаче такой жалобы, обращения или инициативного заявления командира части, в которой он служит. Есть возможность обратиться в органы военной прокуратуры, но лучше сначала обратиться к вышестоящему начальнику и решить вопрос в письменной форме с уведомлением командира роты.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться со своим юристом, работающим в сфере военного права Российской Федерации. Однако, в целом, чтобы написать рапорт на командира полка, необходимо соблюсти определенные формальности и предоставить соответствующие документы. В частности, рекомендуется ознакомиться с уставом службы и законодательством Российской Федерации, регулирующим данный вопрос. Также может потребоваться разрешение командира роты на написание рапорта на командира полка. В целом, решение данного вопроса зависит от множества факторов, в том числе от ситуации на месте и от решения вышестоящего командования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Конкретная статья закона для такого случая не установлена, однако ситуация, описанная в вопросе, может быть регулируема положениями Трудового Кодекса Российской Федерации и Военной службы Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск ежегодный основной длительностью не менее 28 календарных дней (статья 115).

В случае, если работник не может использовать свой отпуск по уважительным причинам, он может обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска на другой период, но не позднее следующего календарного года (статья 123).

В свою очередь, Военная служба Российской Федерации регламентируется рядом законов и правил, таких как:

  • Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": глава 5 "Отпуск для совершения личных дел", глава 6 "Отпуск для лечения".
  • Положение о войсках внутренней службы МВД России, утвержденное приказом МВД России от 28 августа 2015 года № 651: раздел 11 "Организация и проведение отпуска".

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, чтобы получить более точный и конкретный ответ на вопрос.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы