Как уйти на сессию, будучи военнослужащим по контракту: решение проблемы отпуска в ВУЗ на примере отслуживания 3 лет

Согласно статье 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", право на ежегодный учебный отпуск предоставляется военнослужащему по его заявлению на период обучения в учебном заведении на очной форме обучения или в организации, проводящей обучение в соответствии с учебной программой высшего, среднего профессионального или начального профессионального образования, в том числе программами подготовки специалистов в области науки и техники.

Таким образом, в данной ситуации руководство воинской части не имеет права отказывать военнослужащему в предоставлении учебного отпуска, если он соответствует требованиям, установленным законодательством. Однако, есть возможность отложения учебного отпуска до достижения военнослужащим отметки о прохождении военной службы в течение 3 лет.

Следовательно, военнослужащему следует обратиться к командиру части с заявлением на предоставление учебного отпуска и, при отказе, обратиться к вышестоящему командиру или к военно-врачебной комиссии для урегулирования данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и к Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденному Президентом Российской Федерации.

В соответствии с данными нормативными актами, военнослужащий по контракту, который является студентом очной формы обучения, имеет право на получение учебного отпуска без сохранения заработной платы либо на длительный срок со стажем не более двух лет после заключения контракта.

Однако, в случае если военнослужащий не отслужил установленный законом срок, он не может быть направлен в учебный отпуск, и ему может быть предоставлен только отпуск без сохранения заработной платы.

Таким образом, если Вы еще не отслужили предусмотренный законом срок, то Вам по данным правовым актам необходимо отслужить свой срок до возможности направления в учебный отпуск. Однако следует отметить, что в конкретной ситуации необходимо провести более подробное изучение материалов дела и ознакомиться с иных обстоятельств, которые были причиной отказа Вам в направлении в учебный отпуск.

Статья 52 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает правила отпуска на период обучения в высших учебных заведениях. Согласно статье, военнослужащим могут быть предоставлены отпуска на период обучения, не превышающий 10 месяцев. Однако, данный отпуск может быть предоставлен только в случае отсутствия необходимости военнослужащего в воинской службе. Следовательно, если военнослужащий не имеет права на отпуск на период обучения или его право заблокировано, то ему потребуется дослужить оставшиеся 1 год для получения данного права.