Отсутствие сержанта на службе и конфликт с командиром роты: как сохранить возможность продолжения службы

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", командир имеет право готовить представление о солдате на увольнение при неоднократном нарушении своих служебных обязанностей или систематических нарушениях внутреннего порядка. Однако, если сержант указал обоснованную причину своего отсутствия на военной службе, и факты его нарушений не подтвердились, его командир не вправе несанкционированно готовить представление об увольнении. Если ваш командир продолжает настаивать на вашем увольнении без оснований, вы можете обратиться к начальству, выше по иерархии, или же к юристу для защиты своих прав на военной службе.

Для решения данного вопроса вам возможно потребуются следующие документы и действия:

1. Рапорт командира роты о невыполнении служебных обязанностей - запрашиваете у вашего командира роты.
2. Заявление о сохранении места работы - составляете и направляете командиру роты с просьбой продолжить службу.
3. Доказательства, подтверждающие причины вашего отсутствия на службе - медицинские заключения, билеты, письма-ориентиры.
4. Устав и законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок расторжения контракта.
5. Возможно, помощь юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации в области трудового права.

Ситуация может решаться через переговоры с командиром роты или вашим начальником полка, также вы можете обратиться в морально-психологическую службу. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, то можете подать жалобу в вышестоящие органы управления.

Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": При отсутствии военнослужащего на месте его воинской службы без уважительных причин, установленных законодательством Российской Федерации, командиру воинской части, органу (должностному лицу) строевой части и (или) должностному лицу воинского комиссариата вправе выдать военнослужащему предписание о возвращении на место службы.

Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": За совершение военнослужащим дисциплинарного проступка может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. В качестве мер дисциплинарного взыскания могут применяться: замечание, выговор, арест на срок до десяти суток, ограничение в свободе с отбыванием наказания в воинских тюрьмах на срок до одного года, лишение воинского звания, увольнение с военной службы по инициативе командира воинской части.

Статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Военнослужащий не может быть уволен с военной службы без его согласия, за исключением случаев, установленных законом.