Как решить проблему не выплаты денежного довольствия старшине роты? | Приказ 675 МО РФ и термин старшина команды

Здравствуйте, для того чтобы дать конкретный ответ на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с положениями Приказа Министра обороны Российской Федерации № 675 на предмет определения прав и обязанностей старших команд и старшин команд. Если данное положение регулирует выплату денежного довольствия за личный состав, то старшина роты может обратиться в кадровую службу с соответствующим запросом. В противном случае, могут быть рассмотрены другие юридические способы решения данной проблемы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. 675 приказ Министерства обороны РФ, чтобы проверить, действительно ли в нем прописано "старшина команды".

2. Документы, подтверждающие занимаемую должность (например, приказ о назначении на должность старшины роты).

3. Документы, подтверждающие наличие права на получение денежного довольствия (например, приказ о назначении на должность, где указан размер денежного довольствия).

4. Документы, подтверждающие наличие задолженности по выплате денежного довольствия (например, расчетный лист).

После предоставления указанных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать консультацию по правовым действиям, которые можно предпринять для защиты прав старшины роты и личного состава.

Для ответа на данный вопрос необходимо более подробное описание ситуации и обстоятельств дела. Необходимо изучить конкретный приказ Министерства Обороны РФ №675 и другие правовые документы, регулирующие выплату денежного довольствия военнослужащим. Однако могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 13 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", устанавливающая право военнослужащих на материальное обеспечение.
2. Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", определяющая размеры денежного довольствия для военнослужащих.
3. Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая ответственность работодателя за нарушение обязательств по выплате заработной платы.