Отсутствие отметки в журнале работы бактерицидного излучателя стало основанием для лишения стимулирующих выплат фельдшера Николая: вопрос о законности решения

В соответствии с законодательством Российской Федерации о вознаграждении медицинских работников, отстутствие отметки в журнале по работе бактерицидного излучателя не является достаточным основанием для полного лишения стимулирующих выплат. Законодательство предусматривает разумную пропорциональность между нарушением трудовых обязанностей и наказанием. В данном случае необходимо проанализировать соответствующие трудовые документы и обоснование нарушения трудовых обязанностей, чтобы определить законность действий работодателя.

Для решения этого вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который подтверждает вашу должность в качестве фельдшера в больнице города Астрахани.

2. Документ, который подтверждает, что вам была лишена стимулирующих выплат на 100%.

3. Журнал по работе бактерицидного излучателя, который содержит доказательства оставления отметки.

4. Документ, который регулирует выплаты стимулирующих выплат в организации, где вы работаете.

После изучения представленных документов, юрист сможет определить, было ли принято законное решение относительно вашей выплаты стимулирующих выплат на 100%.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - Трудовой кодекс РФ, статьи 73 и 192; - Закон РФ "О здравоохранении", статьи 105 и 106; - Приказ Минздрава РФ от 10.11.2014 № 922н «Об утверждении Правил учета дополнительных выплат и компенсаций работникам здравоохранения, занятым на условиях дополнительной согласительной процедуры». Однако, для более точного ответа на вопрос о законности взыскания с работника стимулирующих выплат, необходимо изучить документы, определяющие порядок выплат и правила ведения учета в организации, а также контракт (договор) между работником и работодателем.