Отсутствие компенсированных выходных и денежных компенсаций за работу в 51 полку и на корабле: процедура подачи и требования в суде.

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет право на выходные дни без сохранения заработной платы. Если работник вынужден работать в выходные дни, ему должна быть предоставлена возможность отдыхать в другие дни. В случае, если работодатель не предоставил возможность отдохнуть в течение месяца, работник имеет право на дополнительную оплату. Поэтому, если Вы не получили денежных компенсаций за выходные дни, Вы можете обратиться в суд, подав иск о взыскании денежных средств за компенсированные выходные дни за указанные Вами периоды. Для этого необходимо компетентное составление иска, представление доказательств и других необходимых документов. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса необходимо в первую очередь обратиться к официальному представителю либо уполномоченному лицу 51 полка для уточнения информации о правовых нормах в рамках законодательства РФ, которые регулируют вопросы отгула выходных и предоставления денежных компенсаций за работу в выходные дни в командировках.

Также необходимо будет собрать соответствующие доказательства в виде документов подтверждающих факты отсутствия компенсации за нерабочее время в выходные дни и проведение работы в командировке.

Список необходимых документов может включать в себя: - Служебные приказы на отправку в командировку; - Письменные заявления о необходимости предоставления рабочего времени и выходных дней в соответствии с законодательством РФ; - Документы, подтверждающие проделанную работу в выходные дни в командировке (например, отчеты о работе, надзорные акты и т.д.); - Документы, подтверждающие необходимость проведения работ в выходные дни в командировке (например, расписания работ, служебные задания и т.д.); - Документы, подтверждающие отсутствие компенсации за отдых в выходные дни в соответствии с применимыми нормами законодательства РФ.

После сбора всей необходимой документации и консультации со специалистом в области законодательства РФ, можно обратиться в суд для решения вопроса о возможности получения компенсации за нерабочее время в выходные дни в рамках проведенных командировок.

Статья 109 Трудового кодекса РФ "Выходные дни работника", статья 136 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей в командировке", статья 139 Трудового кодекса РФ "Компенсация расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей в командировке". Также возможно применение иных нормативных актов, регулирующих данную область. Для подачи иска необходимо обратиться к адвокату для составления искового заявления и предъявления его в установленном порядке в суд.