Отстранение от работы по медицинским причинам: правильность приказа, оплата больничного и другие вопросы

Если вы были отстранены от работы по медицинской комиссии, то это означает, что вам было запрещено работать по состоянию вашего здоровья. Чтобы определить, является ли данное отстранение от работы действительным, необходимо проверить соответствие процедуры медицинской комиссии требованиям закона и соблюдение ваших прав.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя: медицинскую документацию, протокол медицинской комиссии, приказ о вашем отстранении от работы, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, связанные с вашей работой и здоровьем.

Статьи 60, 61 и 182 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения вашего вопроса. Статья 60 устанавливает права работника на ознакомление с документами, регулирующими его трудовую деятельность. Статья 61 определяет случаи, когда работник может быть отстранен от работы по медицинским показаниям. Статья 182 определяет оплату трудового времени в случае временной нетрудоспособности работника, полученной в связи с травмой или заболеванием, связанными с выполнением трудовых обязанностей.