Отсрочка от армии на основании учебы: можно ли работать официально по трудовой книжке с выходным графиком 2/2?

Добрый день! Работа по трудовой книжке не отменяет отсрочку от армии при условии, что сын работает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и не нарушает условия отсрочки, предоставленной ему на основании учебы в ВУЗе. Однако, следует учитывать, что существуют ограничения на работу военнообязанных граждан в соответствии с законом "О воинской обязанности и военной службе", а также трудовое законодательство на территории Российской Федерации. Поэтому, рекомендую обратиться к учебному заведению или в военный комиссариат для получения подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам Российской Федерации, в частности, к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также к приказам и инструкциям военных комиссаров.

Согласно статье 32 Федерального закона № 53-ФЗ, отсрочку от призыва на военную службу могут получить обучающиеся государственных и муниципальных образовательных учреждений, в том числе высших учебных заведений, на срок обучения по основной образовательной программе.

Если работа сына будет официальна и производится по трудовому договору, то это не должно отменять его отсрочку от военной службы. Однако необходимо учесть, что существуют определенные ограничения по видам работ, которые может выполнять гражданин, имеющий отсрочку от военной службы. Это может быть указано в приказах военного комиссара или иных нормативных актах.

Для получения более точного ответа и решения вопроса рекомендуется обратиться к военкомату, который занимается призывом на военную службу, и уточнить конкретные требования и возможности для граждан, имеющих отсрочку от призыва на военную службу.

Статьи, применимые к решению данного вопроса:

1. Статья 35 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о праве на отсрочку от призыва на военную службу в связи с обучением в высшем учебном заведении.

2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - о заключении трудового договора и оформлении трудовой книжки.

3. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - о формировании и ведении трудовых книжек.

4. Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах и обязанностях сторон трудового договора.

5. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - о запрете на трудоустройство граждан, находящихся на военной службе или в запасе.