Отработка времени при увольнении по желанию: ставка 0.5 и необходимое количество часов/дней/недель

Период отработки при увольнении по собственному желанию при ставке 0.5 зависит от трудового договора или коллективного договора между работником и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако в договоре может быть предусмотрен иной срок отработки или соглашение между сторонами об иной длительности срока отработки.
Таким образом, для определения точного времени отработки при увольнении по собственному желанию при ставке 0.5 необходимо обращаться к требованиям трудового (коллективного) договора и проверять наличие соглашений сторон в отношении срока отработки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Коллективный договор, если таковой имеется;
- Письменное уведомление от работника о намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 72: Увольнение работника по его желанию;
- Статья 73: Порядок увольнения работника по его желанию.