Отработка недели и выплата заработной платы при увольнении для самозанятых без подписанного договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663451
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы являетесь самозанятым и не подписали договор на условия труда, то нет обязанности отрабатывать определенное количество времени или дней. Таким образом, вы не обязаны отрабатывать неделю, если поработали всего 2 недели.
Однако, при увольнении работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанное время. Если работодатель отказывается выплатить зарплату при увольнении, вы можете обратиться в суд или в территориальный орган Российской службы судебных приставов для взыскания задолженности.
При увольнении также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих дату и факт увольнения, а также документы, подтверждающие ваше трудовое отношение и отработанное время. Это могут быть трудовая книжка, расчетный лист и другие документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы.
Трудовая книжка, расчетный лист и другие документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 129 и 134
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы