Выплата заработной платы в день больничного: правовые аспекты и способы оплаты

Работодатель обязан выплатить зарплату сотруднику даже при нахождении его на больничном, поскольку выплата заработной платы является основным обязательством работодателя перед работником. Такие выплаты не могут быть отложены до выхода сотрудника на работу. Это является незаконным действием работодателя. Способ выплаты заработной платы должен быть закреплен в договоре или коллективном договоре, либо согласно законодательству по желанию сторон может быть сделан наличными или на банковский счет сотрудника. В данном случае, по факту, зарплата выплачивается наличными, а больничные на карту. Возможна проверка соответствия этого порядка законодательству.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Заключенный договор о работе;

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.