Как уволиться с работы: конфликты с администратором, подписание заявления, отработка времени и разница в зарплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562331
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийАдминистратор не может односторонне уволить вас без вашего согласия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), увольнение работника может осуществляться только с соблюдением определенных условий. Если вы хотите уволиться с отработкой срока, то вы должны предупредить работодателя об этом за две недели (статья 80.1). Если работодатель желает уволить вас без отработки срока, то он должен получить ваше письменное заявление о согласии на такой вид увольнения (статья 81). В случае несоблюдения указанных требований, работодатель не может односторонне уволить вас без отработки срока.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться заявление о согласии на увольнение без отработки срока, со стороны администратора.
Статья 80, статья 80.1, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы