Как уволиться с работы: обходя отказы работодателя и права на отпуск

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, но с должным уведомлением работодателя. Если ваш работодатель отказался оформлять отказ от трудового договора, вам следует обратиться в органы надзора в сфере труда и судебные органы. В вашем случае, если вы не хотите продолжать работать в течение двух недель, просто не являйтесь на смену, но помните, что это может повлечь за собой дисциплинарные меры или иные юридические последствия. Поэтому рекомендуется соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется: 1) Трудовой договор; 2) Письменное заявление об увольнении; 3) Документы, подтверждающие отказ работодателя оформить увольнение.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации