Отработка при увольнении по желанию: правовая сторона и последствия отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724307
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, в зависимости от условий трудового договора и коллективного договора, работник может быть обязан отработать определенный срок после подачи заявления об увольнении. В общем случае, работнику может быть предоставлено право на отработку 14-дневного срока после подачи заявления об увольнении. Однако, это требование может быть изменено или не применяться, если такое предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор; 3. Заявление об увольнении по собственному желанию;
Статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы