Официальное трудоустройство без договора, увольнение по желанию и отработка: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3681322
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы являетесь официально трудоустроенным работником и не подписали трудовой договор, то уволиться по собственному желанию без отработки нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение происходит по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законом. Отработка предусмотрена как одно из таких оснований и в случае отсутствия отработки работодатель может потребовать с вас компенсацию в размере неотработанных дней.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление трудового договора, если он был заключен, а также другие документы, свидетельствующие о трудоустройстве.
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы