Отработка на РЖД 29 лет, условия увольнения и выплаты за выслугу лет

Какую компенсацию мне полагается за отработанные 29 лет на РЖД, учитывая увольнение по соглашению сторон?

| Олег, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации работнику, отработавшему более 20 лет, полагается дополнительная выплата за выслугу лет при увольнении по соглашению сторон. Однако, конкретную сумму должности выплаты и порядок ее расчета необходимо уточнить в вашем коллективном договоре или трудовом договоре.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор со свидетельством о приёме на работу и записью о периодах работы.
  2. Соглашение о досрочном расторжении трудового договора.
  3. Приказ о прекращении трудового договора.
  4. Справка о выслуге лет, выданная работодателем.
  5. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выплаты компенсаций за выслугу лет.

На основании предоставленных документов будут произведены расчёты и принято решение о выплате компенсации за выслугу лет.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы