Отпускные переведены ошибочно: по закону работодатели требуют их возврата через 31 день

Уважаемый,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производится не ранее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. Если вы не вышли из отпуска раньше срока его окончания и были в отпуске положенное количество дней, то с вами не могут взыскать неправомерно выплаченную сумму. Если взыскание производится без законных оснований, воспользуйтесь средствами защиты, доступными вам по законодательству Российской Федерации.

С уважением, [ваше имя и фамилия], юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Добрый день!

Для решения данного вопроса необходимо проверить законность действий бухгалтерии и правильность расчета отпускных. Для этого необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника.
2. Условия о предоставлении отпуска в организации.
3. Заявление на отпуск.
4. Документы, подтверждающие фактический период отпуска, например, приказ о предоставлении отпуска, табель учета рабочего времени и т.д.
5. Расчеты выплат по отпуску.

Если вы уверены в правильности расчетов и перевода отпускных, необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). ГИТ проведет проверку и вынесет соответствующее решение.

Если же вы не уверены в правильности расчетов и перевода отпускных, необходимо обратиться к специалистам - к юристам или бухгалтерам, чтобы проверить документы и сделать выводы о законности перевода отпускных.

Статьи 107, 110 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации.