Отпускные дни в образовании: правомерно ли сокращение до 47 дней после 5 лет работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725321
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДанные действия не являются правомерными. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после отработки полного календарного года. Полный календарный год - это год, в который работник проработал не менее 11 месяцев. Таким образом, в первый год работы работнице следует предоставить отпуск пропорционально фактически отработанному времени, а после отработки 5 лет - полный отпуск, составляющий 56 дней.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, сведения о периоде работы сотрудника в данной организации, табель учета рабочего времени за 5 лет, документы, подтверждающие предоставление аванса отпуска в первый год работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы