Отпускные дни: ответственность и возмещение
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617051
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОрганизация должна оплатить отпускные дни, которые не были отгуляны работником. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату неиспользованных отпускных дней по окончании рабочего года или при увольнении. Это касается как главного отпуска, так и дополнительных отпусков (учебных, социальных и др.).
Работнику необходимо предоставить письменное заявление о предоставлении неиспользованных отпускных дней и отчет о начисленных и использованных днях отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса РФ (Оплата неиспользованных отпускных дней)
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы