Отпуск воспитателя: сколько дней положено и какие правила действуют. Район, приравненный к Крайнему Северу: что нужно знать.

Законодательство Российской Федерации предусматривает дополнительный отпуск для работников, трудоустроенных в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территориях. Для работников, работающих в данном регионе, предусмотрен отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней в зависимости от конкретной зоны региона. Определение зоны, приравненной к Крайнему Северу, может быть установлено Правительством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт воспитателя с учреждением, в котором он работает.
2. Список районов, приравненных к Крайнему Северу, утвержденный Правительством Российской Федерации.
3. Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите, включая Кодекс законов о труде, Закон о государственных гарантиях и компенсациях работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Закон о кадровой политике, Трудовой кодекс Российской Федерации и др.
4. Приказ учреждения о дополнительных отпусках и компенсациях для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На основании этих документов можно будет определить, сколько отпуска положено воспитателю, работающему в районе приравненному к Крайнему Северу.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным профессиональным образовательным программам", статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при работе в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".