Отпуск в России: правила и возможности. Вопросы о летнем периоде, делении отпуска и правах военнослужащих

Согласно статье 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Если военнослужащий не отгулял отпуск до конца отчетного года, он может быть перенесен на следующий год, но не более чем на полгода.

Командир (начальник) не имеет права заставлять военнослужащего делить основной отпуск на летний период. Это право остается за военнослужащим, который может выбрать удобное для себя время отпуска, при условии, что это соответствует требованиям службы и не препятствует выполнению военнослужащим своих должностных обязанностей.

Военнослужащий имеет право не делить свой основной отпуск на части, если он имеет одного или более детей в возрасте до 14 лет. При этом, если военнослужащий решил не делить свой отпуск, то он должен уведомить об этом командира (начальника) не менее чем за месяц до начала отпуска.

Таким образом, военнослужащий имеет право осуществлять свой отпуск в течение года в удобное для себя время. Он также имеет право не делить свой отпуск, если у него есть дети до 14 лет. Командир (начальник) не имеет права заставлять военнослужащего делить отпуск на части.

Для правильного ответа на данный вопрос необходима следующая информация: 1. Военнослужащая находится на какой должности и в какой организации служит; 2. Ранее были ли принимаемые ей отпуска по рассматриваемому вопросу; 3. Какое решение было принято впервые - от командира или начальника; 4. Кто бережет ребенка во время ее отпуска; 5. Если военнослужащая хочет не делить отпуск, какое материальное вознаграждение предусмотрено ей на период отпуска.

Поэтому для получения точного ответа подобного рода следует обратиться к юристу, который имеет опыт в вопросах, связанных с военнослужащими, а также с законодательством Российской Федерации в этой области.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данных вопросов: - Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 115, 116, 123, 125, 127. - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": статьи 19 и 20.