Отпуск в ИП: права и возможности. Включается ли отпуск по беременности в стаж. Совмещение отпусков: возможно ли взять два подряд?

1) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, испытательный срок не исключает право на отпуск. Таким образом, у вас есть право воспользоваться отпуском за период с 03 августа 2010 года по 03 октября 2010 года. 2) Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 3) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику после отработки полного календарного года. Таким образом, после отпуска по беременности и родам вы можете взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если вы отработали полный календарный год. Ваше право на отпуск не зависит от компенсации неотгуленных дней отпуска за 2010 год.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказы о зачислении на работу и увольнении с работы в ИП за период с 03 августа 2010 года по настоящее время.

2. Трудовая книжка с отметками об отгуленных днях ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый год работы.

3. Документы, подтверждающие право на отпуск по беременности и родам, такие как справки от врача и/или решения комиссии по трудовым спорам.

4. Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам.

5. Иные документы, связанные с трудовыми отношениями и расчетом отпускных выплат.

Однако, для правильного и полного ответа на все заданные вопросы необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами Вашего трудового договора и условиями трудовых отношений. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области трудового права.

1) Статья 123 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - "Ежегодный оплачиваемый отпуск"; 2) Статья 70 ТК РФ - "Трудовой стаж"; 3) Статья 122 ТК РФ - "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".