Отпуск при беременности: правила отработки и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549838
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, которые отработали не менее 6 месяцев на последнем месте работы. При отработке менее 6 месяцев отпуск не предоставляется. В данном случае, так как вы отработали только 4 месяца, отпуск по беременности вам не положен.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1) Трудовой договор или контракт; 2) Справка о работе с указанием периода исполнения трудовых обязанностей на данной работе; 3) Документы, подтверждающие состояние беременности.
Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Статья 255 Трудового кодекса РФ - отпуск по беременности и родам; 2) Статья 259 Трудового кодекса РФ - условия предоставления отпуска по беременности и родам.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы