Отпуск по уходу за ребенком: замена года, совместительство и начисление пособия до 1,5 лет

С учетом описанной Вами ситуации, при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут рассматриваться все виды доходов, включая заработок по совместительству, полученные в расчетный период. Таким образом, заработок по совместительству может быть учтен при начислении пособия до 1,5 лет. Необходимо уточнить информацию по данному вопросу в соответствующих органах социальной защиты населения, которые занимаются начислением и выплатой пособия по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка (детей);
• Трудовая книжка;
• Справки об отпуске по уходу за ребенком за каждый год отпуска (с 2015 по 2019);
• Документы на случай совместительства (например, контракты с работодателями);
• Расчеты заработной платы за каждый год;
• Другие документы, связанные с трудовой деятельностью за указанный период.

С учетом этих документов будет произведен расчет размера пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Однако, необходимо отметить, что конечный результат будет зависеть от конкретных обстоятельств каждого случая и применимых нормативных актов.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть часть 4 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая устанавливает, что при определении права на выплату пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, заработок (доход) женщины по основному месту работы и по каждому из совместительств, если они были, учитывается в размере, не превышающем, соответственно, 1,5 и 1,3 многократного размера прожиточного минимума на человека в регионе проживания за соответствующий период.

Также необходимо рассмотреть статью 20 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Эта статья определяет порядок расчета страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации по заработку (доходу) физических лиц, занятых по трудовому договору и гражданско-правовому договору.