Отпуск по уходу за ребенком: возможности для отца при нахождении матери в декретном отпуске

Да, в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по материнству (отцовству) и детству" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть оформлен не только матерью, но и отцом ребенка. Для этого необходимо оформить заявление и представить его в организацию, где работает отец ребенка. Отпуск предоставляется по определенным условиям и выплачивается определенное пособие.

Для решения данного вопроса папе необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого ему понадобятся следующие документы:

1. Заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка о том, что мама находится в декретном отпуске и не претендует на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4. Трудовая книжка папы.

5. Документы, подтверждающие родство между папой и ребенком.

После предоставления всех необходимых документов и их проверки соответствующими органами, оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет папой будет осуществлено.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.