Отпуск по уходу за ребенком: права работающих родителей. Вопросы выплат и распределения пособий

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "Об отпусках по беременности и родам" и Трудовым кодексом РФ, муж обязан выйти на работу после окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если он не имеет других оснований для отсутствия на работе. В данной ситуации начало оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет у мужа будет зависеть от того, когда вы начнете работать после окончания предродового больничного листа. Если мужу не предоставляется возможность находиться с детьми в период, когда вы работаете, то он может обратиться на получение отпуска без сохранения заработной платы. Ответ на вопрос о месте выплаты пособий на первого и второго ребенка зависит от условий, установленных в соответствующих законах и договоренностей между работодателем и работником.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения консультации и предоставления необходимых документов и заявлений. Органы социальной защиты населения помогут определить права и обязанности Вашего мужа в связи с Вашими отпусками и нахождением его в отпуске по уходу за первым ребенком. Они также помогут рассчитать возможные пособия на первого и второго ребенка и определить, на место чьей работы будут выплачиваться эти пособия. Для этого могут потребоваться следующие документы: свидетельство о рождении младшего ребенка, документы о ранее выплачивавшихся пособиях на первого ребенка, свидетельство о заключении брака или его расторжении, свидетельство о рождении мужа и т.д.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 8 (условия выплаты пособий по уходу за ребенком); 2. Трудовой кодекс РФ, статья 256 (отпуск для ухода за ребенком); 3. Федеральный закон РФ "Об отпуске по беременности и родам", статьи 12, 13, 16 (условия предоставления предродового и послеродового отпуска). Ответ на вопрос о том, с какого числа муж обязан выйти на работу, зависит от ряда факторов, включая условия его трудового договора и соглашения с работодателем. Пособия на первого и второго ребенка, вероятно, будут выплачиваться на основе данных о доходе родителей за период, предшествующий переводу на доходы, индексированных на соответствующую дату.