Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: как написать заявление и получить Больничный

Да, вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работнику, имеющему ребенка в возрасте до 3-х лет, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это право может использоваться как посменно, так и в непрерывном порядке.

Для решения вопроса о возможности написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справка из больничного листа, подтверждающая факт нахождения на больничном по уходу за ребенком.
3. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, оформленное в соответствии с установленными правилами и требованиями.
4. Копия трудового договора или инструкции по оформлению отпуска, чтобы убедиться, что у вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

В случае возникновения спорных ситуаций может потребоваться дополнительная документация, которая будет направлена для разрешения данного вопроса.

Статья 256 Трудового кодекса РФ: "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет"
Статья 256.1 Трудового кодекса РФ: "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
Статья 90 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, связанных с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет"