Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: права родителей, работодателя и соцзащиты. Важная информация о доходах и законных требованиях

Работодатель обязан предоставить справку о доходах работника в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и социальной защите населения. Если работодатель не предоставляет справку в установленный законом срок, он нарушает права работника и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. Работнику следует обратиться к работодателю официальным запросом с требованием предоставления справки о доходах в соответствии с установленными сроками, а также имеет право обратиться в социальные службы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, свидетельство о рождении ребенка, копия свидетельства о браке (если вы замужем), заявление на получение социальной выплаты, которую Вы собираетесь получать, а также копия запроса, отправленного Вами работодателю о предоставлении справки о доходах.

По законодательству РФ работодатель обязан предоставить своему сотруднику справку о доходах в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления на ее получение. Поэтому, если работодатель не предоставляет Вам справку уже неделю, то это не законно, и Вы можете обратиться к нему с претензией или к правопорядочным органам.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя предоставлять работнику документы об увольнении или переводе на другую работу.

Статья 109 Гражданского кодекса РФ - обязательства исполнения обязательств в срок.

Статья 387 Трудового кодекса РФ - право работника на получение своевременной и достоверной информации о своей трудовой деятельности и работодатель обязан обеспечивать ее предоставление.