Отпуск по уходу за ребенком, беременность, начисления и документы: важная информация для родителей

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, начисляются денежные выплаты в размере 50 процентов среднего заработка. Кроме того, в случае беременности вторым ребенком начисляется единовременное пособие по беременности и родам. Ознакомиться с перечнем необходимых документов и порядком подачи заявления следует на сайте территориального отделения Пенсионного фонда Российской Федерации вашего региона. Ответ на вопрос о зачете страховых взносов за какие года будет зависеть от сроков начисления и уплаты данных взносов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о рождении первого ребенка, дающее Вам право на нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; 2) Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком на следующий год; 3) Справка из медицинского учреждения о беременности и сроке беременности вторым ребенком.

Основные начисления Вам будут выплачиваться в рамках отпуска по уходу за вторым ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за годы нахождения в таком отпуске предоставляются следующие виды выплат: пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Для получения указанных выплат Вам необходимо будет подать соответствующие заявления и документы в организацию, где Вы работаете. В зависимости от политики работодателя, документы могут также подаваться на электронную почту.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ (Начисление и выплата пособий по беременности и родам).
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ (Начисление и выплата пособий по уходу за ребенком).
3. Статья 256.2 Трудового кодекса РФ (Начисление и выплата пособий по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).
4. Статья 266 Трудового кодекса РФ (Право на отпуск по беременности и родам).
5. Статья 267 Трудового кодекса РФ (Право на отпуск по уходу за ребенком).
6. Статья 268 Трудового кодекса РФ (Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет).
7. Пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
8. Пункт 1.1 статьи 8 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и компенсациях гражданам, имеющим детей".
9. Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "О основах государственного социального обеспечения".
10. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 596 "О мерах по реализации государственной семейной политики".