Отпуск по уходу за маленьким ребенком: права отца, причины отказа и детали ПФР

Да, отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, даже если мать ребенка не работает, а официально числится в ПФР по уходу за пенсионером. Официальными причинами отказа могут быть отсутствие у отца статуса официального трудоустройства или не выполнение им условий, установленных законодательством Российской Федерации для получения отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса отец должен обратиться в свою организацию, в которой он работает, и подать заявление на получение отпуска по уходу за ребенком. В заявлении нужно указать данные о ребенке и сроки отпуска, которые планирует использовать отец.

Для решения этого вопроса мать не обязательна представлять какие-либо документы, так как при условии, что у нее отсутствуют доходы по трудовому договору, она не может претендовать на отпуск по уходу за ребенком.

В официальной отказе могут быть указаны следующие причины: непредставление подтверждающих документов, нарушение правил оформления заявления, несоответствие требованиям законодательства Российской Федерации и другие законные причины.

Соответствующие статьи законодательства РФ:

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком"

Закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей"

Постановление Правительства РФ № 1595 "Об утверждении Порядка представления работодателями и субъектами предпринимательской деятельности информации об использовании отпусков по уходу за ребенком"