Отпуск по соцпакету: права и сроки - основные моменты для новичков

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику после отработки годичного периода. Отпускной год начинается с даты, когда работник приступил к работе по трудовому договору. Ваша информация о том, что отпуск предоставляется только после отработки 11 месяцев и 12-й месяц идет как отпуск, является неверной. Обычно работник имеет право на использование годичного отпуска после отработки 6 месяцев, остальные дни отпуска, неиспользованные в текущем году, переносятся на следующий год. В вашем случае, если вы отработали полгода в прошлом году и 3 месяца с апреля 2021 года, вам положено право на использование годичного отпуска с октября 2021 года. Пожалуйста, обратитесь к вашему работодателю или юристу по трудовому праву для более точной информации и разъяснений.

Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор (или его копия), трудовая книжка (или выписка из нее), график отпусков и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 115