Отпуск по рождению ребенка: возможно ли взять 5 дней с момента получения свидетельства или только с момента рождения?

Добрый день! Если свидетельство о рождении вашего ребенка было оформлено, то вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на пять дней в момент рождения ребенка. Однако, с учетом того, что вам уже 3,5 недели, вы можете использовать этот отпуск в любое удобное для вас время до достижения ребенком возраста 3 лет. Необходимо понимать, что в случае если вы хотите использовать отпуск в несколько этапов, вы должны сообщить об этом работодателю заранее и согласовать с ним даты предоставления отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к рабочему коллективу, организация которого является работодателем данного человека, и предоставить свидетельство о рождении ребенка. Работодатель в свою очередь проверит правильность предоставленной информации и принимает решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на пять календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - отпуск по беременности и родам.