Отпуск педагога-психолога в детском саду по законодательству

Меня интересует, сколько дней отпуска предусмотрено законодательством, если я работаю на половину ставки педагога-психолога в детском саду. Хотелось бы узнать, какие права и обязанности мне предоставляются в отпускном периоде и на какие документы мне нужно обратить внимание.

| Роберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству, количество дней отпуска для педагога-психолога в детском саду, который работает на 0,5 ставки, определяется исходя из общего стажа работы. Для педагогических работников с общим стажем до пяти лет предусмотрено 28 календарных дней отпуска в год. Стажом работы считается время, проведенное на педагогической должности в детском саду. В отпуске педагог-психолог сохраняет свою среднемесячную заработную плату.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для уточнения прав и обязанностей педагога-психолога в отпускном периоде рекомендуется обратиться к Кодексу законов о труде Российской Федерации, а также к коллективному договору или трудовому договору, который заключен между работником и работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 123 Кодекса законов о труде Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы