Декретная отпуск и сокращение зарплаты: как это повлияет на работу педагога-психолога в детском саду?

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, сокращение штатов работников может быть проведено при условии соблюдения определенных процедур. Педагог-психолог может быть подвержен сокращению, если работодатель имеет объективные причины для этого, такие как сокращение финансирования или уменьшение численности детей в садике. Однако, сокращение должно происходить с соблюдением определенных прав работника, таких как предоставление письменного уведомления за 2 месяца до даты начала сокращения и предоставление компенсационных выплат в размере не меньше средней месячной заработной платы за последние 3 месяца работы. Если жена находится в декретном отпуске, работодатель обязан предоставить ей вакансию с сохранением заработной платы не менее чем на прежнем уровне.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:
- Копия трудового договора между работником и работодателем
- Копия письменного уведомления о сокращении штатов
- Копия акта сокращения штатов
- Документы, подтверждающие факт декретного отпуска

Статьи 179-182 Трудового Кодекса Российской Федерации