Работа в детском саду поваром: дополнительный оплачиваемый отпуск, ошибка в оплате и заявления на возврат денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469350
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, действия начальницы детского сада являются незаконными. Сотрудникам нельзя обязывать вернуть дополнительно оплаченные отпускные средства, если это произошло не по их вине. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату отпуска в размере среднего заработка за время отпуска. Также, в данной ситуации необходимо обращаться к трудовому договору, в котором указывается условия выплаты отпускных и их источник финансирования.
Для решения данного вопроса потребуется: трудовой договор, подтверждающий условия выплаты отпускных; документы, подтверждающие источник финансирования дополнительно оплачиваемых отпускных.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 116, статья 120, статья 178
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы