Отпуск начальника отдела в связи с мобилизацией и работой по гражданской обороне: информация от противотуберкулезного диспансера.

Ответ на вопрос зависит от того, какие типы отпусков определены для данной должности в данном учреждении и на основании какого законодательства они установлены. Необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами и уточнить информацию у компетентных сотрудников учреждения.

Для ответа на данный вопрос потребуется обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс РФ - в нем содержится информация об отпусках и дополнительных отпусках, которые предоставляются работникам.
2. Положение о мобилизационной работе и гражданской обороне в противотуберкулезном диспансере - в этом документе устанавливаются основные правила организации мобилизационной работы и гражданской обороны в данном учреждении.
3. Коллективный договор, локальные нормативные акты и приказы работодателя, который является противотуберкулезным диспансером - в них может содержаться информация о дополнительных правах и отпусках, предоставляемых работникам данного учреждения по определенным условиям.
4. Конкретные документы работника, подтверждающие право на отпуск - например, заявление на отпуск или участие в мобилизационной работе, медицинские справки и т.д.

Также необходимо учитывать общие правила и нормы законодательства РФ, касающиеся отпусков и трудовых отношений, а также конкретные условия трудового договора и дополнительных соглашений работника с работодателем.

Этот вопрос требует уточнения. Необходимо знать подробности трудового договора, должностной инструкции и других документов, регулирующих трудовые отношения данного начальника отдела в противотуберкулезном диспансере. В соответствии с этими нормативными актами будут определяться права и обязанности начальника отдела, включая вопросы отпуска.

Общие нормы закона труда, касающиеся отпуска, указаны в статьях 115-117 ТК РФ. Кроме того, для работников, занятых на объектах гражданской обороны и экономической безопасности, законодательством РФ установлены отдельные правила, регулирующие особенности трудовых отношений, в том числе и вопросы отпуска. Например, данные нормы закреплены в Федеральном законе от 21.07.1993 N 5330-1 "О гражданской обороне" и Федеральном законе от 06.10.1999 N 184-ФЗ "О безопасности".

Более конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с соответствующими документами и обстоятельствами дела.